Aide ménagère H/F à LORMONT, CENON, ARTIGUES (33) – CDI 120 h/mois
Mission du poste
Secteur : Lormont, Cenon, Artigues-près-Bordeaux
Vous aimez quand tout est propre, rangé et accueillant ?
Chez ADHAP Libourne (33), nous recrutons un(e) aide ménagère (H/F) en CDI à temps partiel, 120 h par mois, sur la rive droite de Bordeaux : Lormont, Cenon et Artigues.
Pour les personnes âgées ou en situation de handicap que nous accompagnons, un intérieur bien tenu, c’est du confort, de la sécurité et le plaisir de rester chez soi.
Vos missions :
- Entretenir le logement : ménage, poussière, sols, sanitaires
- S’occuper du linge : lavage, repassage, rangement
- Faire les courses selon les besoins de la personne
- Aider à la préparation des repas si besoin
- Apporter une présence chaleureuse et un moment d’échange
Ici, vous n’êtes pas « une femme de ménage de plus » : vous êtes celle ou celui qu’on attend avec le sourire.
Chaque intervention compte. Chaque sourire aussi.
Profil recherché
Pas besoin de diplôme. Une expérience en ménage chez des particuliers, en entreprise ou à l’hôtel est un plus, mais les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s : le réseau ADHAP vous forme et vous accompagne pour démarrer sereinement. Ce poste convient aussi très bien à une reconversion ou à une reprise d’activité.
Au-delà du CV, c’est votre personnalité qui compte. Vous êtes quelqu’un qui :
- aime le travail bien fait et le souci du détail,
- est fiable, ponctuel(le) et discret(e),
- respecte les habitudes et l’intimité de chaque personne,
- aime l’autonomie tout en sachant échanger avec l’équipe.
Organisation du travail :
- 120 h par mois, en CDI
- Secteur resserré : Lormont, Cenon, Artigues
- 1 week-end sur 2 non travaillé
- Permis B et véhicule obligatoires (frais kilométriques remboursés)
Les avantages
Parce que le bien-être de nos collaborateurs est une priorité, nous vous offrons un cadre de travail épanouissant et des avantages concrets :
- Un vrai volume d’heures : 120 h par mois en CDI
- Un accompagnement de proximité avec un(e) animateur(rice) dédié(e)
- Des échanges réguliers : réunions d’équipe et suivis individuels
- Des formations continues pour développer vos compétences et valoriser votre parcours
- De réelles opportunités d’évolution, par exemple vers le métier d’auxiliaire de vie
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté, avec un jour de repos fixe défini avec vous
- 1 week-end sur 2 non travaillé
- Une majoration de 10 % pour les dimanches et jours fériés
- Le remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,44 €/km quand vous utilisez votre véhicule personnel
- Des primes de cooptation et de tutorat
- Un comité d’entreprise externalisé pour profiter d’avantages loisirs, voyages et courses
Notre processus de recrutement : vous postulez, puis vous rencontrez notre équipe lors d’un entretien. Simple, rapide et humain.
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