ADHAP L’aide à domicile dans le département des Ardennes

La dépendance liée à l’âge, à un handicap ou une immobilisation temporaire oblige les personnes fragilisées à faire appel à une aide à domicile pour maintenir un confort de vie à domicile.

Le rôle d’une aide à domicile nécessite une grande polyvalence. Des courses, au ménage en passant par l’aide administrative, l’auxiliaire de vie a également un rôle d’accompagnateur(trice) auprès des personnes fragilisées pour leur tenir compagnie et maintenir un lieu social avec le monde extérieur.

Découvrez ci-dessous une liste non exhaustive des tâches d’une aide à domicile:

• Courses
• Aide à la préparation des repas
• Aide à la prise des repas
• Travaux ménagers
• Aide administrative
• Compagnie et déplacements
• Aide à l’hygiène
• Prise en charge des maladies évolutives (Parkinson, sclérose en plaques, Alzheimer…)
• Retour d’hospitalisation.

Vous êtes sur le point de faire appel à une aide à domicile ? Vous souhaitez connaître la procédure pour déclarer une aide à domicile ? Voici toutes les informations pour vous guider dans cette  démarche.

Pour déclarer une aide à domicile, vous devez adhérer au CNCESU (Centre National du CESU) par internet, auprès de l’URSAFF ou auprès d’un établissement bancaire.

Le CESU (chèque emploi service universel) est un service de l’URSSAF qui simplifie vos obligations d’employeur. C’est un dispositif qui vous aide à déclarer une aide à domicile. Vous n’avez pas à faire de déclaration d’embauche auprès de l’URSSAF mais vous devez déclarer les rémunérations et les heures effectuées par votre salarié via le site internet (cesu.ursaff.fr) ou dans l’enveloppe pré-adressée remise dans un carnet CESU. Les cotisations sociales seront calculées automatiquement et prélevées directement sur votre compte. Une attestation d’emploi sera envoyée à votre salarié valant bulletin de paie.

Vous assumez l’entière responsabilité d’employer: il vous revient de faire son contrat de travail, de calculer ses congés payés et ses heures supplémentaires, verser son salaire, gérer les absences imprévues et les arrêts maladies…

Vous devez également vous assurer de respecter toutes les formalités de fin de contrat et remettre tous les documents nécessaires (certificat de travail, solde tout compte…) en tenant compte de la nature de fin de contrat (licenciement, démission, rupture conventionnelle, fin de contrat).

Pour la garde d’enfants à domicile ou l’embauche d’une assistante maternelle. Cliquez sur le lien suivant: http://www/pajemploi.urssaf.fr

Vous ne souhaitez pas assumer un rôle d’employeur ? D’autres solutions existent pour faciliter vos démarches.

• Vous pouvez avoir recours à un prestataire de service qui s’occupe de toutes les démarches administratives et prend la qualité d’employeur.

ADHAP propose le mode prestataire: recrutement, démarches administratives avant, pendant et après, remplacement d’un salarié, sont gérés à votre place, vous n’avez qu’à régler une facture au prestataire.

ADHAP vous dégage de toutes responsabilités.

• Vous pouvez également avoir recours à un mandataire de services, qui intervient pour vous mettre en  relation avec un intervenant, pour vous aider à rédiger les documents et réaliser les feuilles de paie. Vous restez tout de même employeur et assumez la paie et les charges salariales. Vous payez également une prestation de services à la structure mandataire.

Liens utiles :

• https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1692
• https://www.entreprises.gouv.fr/services-a-la-personne/cesu/declarer-salarie-a-domicile
• https://www.entreprises.gouv.fr/services-a-la-personne/cesu/declarer-salarie-a-domicile
• http://www.cesu.urssaf.fr/

Différentes aides ont été mises en place pour permettre au plus grand nombre de faire face à ces situations difficiles.

Le crédit d’impôt : dans le cas où vous n’êtes pas imposable, vous avez le droit à un crédit d’impôts. le fisc vous reversera 50% du montant des dépenses engagées. N’hésitez pas à contacter votre centre des impôts ou le service Impôts-service au 0810 467 687.

L’allocation personnalisée d’autonomie (APA) : c’est une allocation attribuée sur dossier, dès 60 ans, aux personnes rencontrant des difficultés à accomplir les gestes ordinaires de la vie courante. L’aide qui vous est accordée est calculée en fonction de votre degré d’autonomie (évalué par un médecin) et pondérée selon vos ressources. Pour en savoir plus, vous pouvez vous adresser à votre Conseil Départemental ou à votre Mairie.

Le Chèque Emploi Service Universel (CESU préfinancé) : comme un chèque normal, il est nominatif. Sa valeur est imprimée. Il permet de régler très simplement les prestations à domicile, sans formalité administrative ni calcul de charges sociales. Il est encaissable directement par les structures intervenantes. Toutes les prestations ADHAP peuvent être payées par ce biais.

Les aides aux personnes handicapées : L’AAH (Allocation Adulte Handicapé) est destinée aux personnes de 20 à 60 ans ayant un taux d’incapacité supérieur à 50%. La PCH ( Prestation Compensatrice du Handicap) accordée par la MDPH ( Maison Départementale des Personnes Handicapées) permet quant à elle aux personnes handicapées de 20 à 60 ans d’obtenir une aide pour les actes de la vie quotidienne.

Enfin certaines mutuelles et caisses de retraite peuvent vous proposer des aides. Renseignez vous auprès d’elles pour connaitre les avantages auxquels vous pouvez prétendre.